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学工处组织2022年春季学期第三次辅导员沙龙

作者: 来源: 发布时间:2022年05月25日 点击数:

   5月24日下午,学工处通过腾讯会议在线召开2022年春季学期第三次辅导员沙龙,总结前期工作、组织“谈心谈话”专题学习、布置下阶段重点工作,全体一线专职辅导员参加了此次活动。沙龙由学工处思政科科长潘颖昕主持,学工处副处长侯志东出席活动并讲话。

   侯志东同志结合第九届江苏高校辅导员素质能力大赛,充分肯定了本次辅导员沙龙组织“谈心谈话”专题学习的重要意义。他指出,作为历届辅导员素质能力大赛比赛项目,“谈心谈话”是辅导员开展学生工作最重要的基本功、是辅导员履职尽责的基本要求、是体现辅导员工作能力和价值需要的试金石。他要求全体辅导员在日常工作中积极开展“谈心谈话”,及时了解学生思想动态,有针对性地开展思想政治教育。他指出,辅导员队伍是我校教师队伍中最年轻、最有潜力的一支队伍,应不断提升自身业务能力与专业素质,努力做到以下五点:一、加强理论研究。辅导员岗位专业性很强,需要通过专题学习、观摩学习等途径不断提高理论水平,理论指导实践,提高育人成效。二、深入下沉一线。辅导员要走到学生身边,走进学生心间,了解学生思想动态,知晓学生关切,在帮助学生解决急事、难事上下功夫,积极搭建学生与学校沟通的桥梁。三、提高处理事情能力。辅导员要“拜师傅、多请教、善谋划”,努力做到“嘴勤、眼勤、手勤、脚勤”,不断提高快速处理事情的能力。四、注意言行举止。辅导员要注意树立自身在学生中的良好形象,提高辅导员身份在学生心中的感召力。五、注重宣传教育。辅导员要通过班级微信公众号、班会等途径,提高学生集体荣誉感,提高班级凝聚力。

   活动中,全体辅导员一起观看了“最美高校辅导员”直播大讲堂《与青年对话——如何与大学生谈心谈话》,并组织了研讨。2019年“最美高校辅导员”、山东大学辅导员范蕊从为什么谈、什么情况谈、谈话原则、谈话步骤、谈话方法等五方面交流了如何与大学生谈心谈话,有力指导了我校辅导员在日常工作中更好开展谈心谈话工作。

   潘颖昕同志总结了2022年学校辅导员(班主任)工作案例评比、第九届江苏高校辅导员素质能力大赛、辅导员“树人讲堂”、辅导员工作日志填报等工作开展情况。他要求全体辅导员规范工作日志填报,落实落细日常工作“六个一”;常态化开展辅导员“树人讲堂”,提高网络思政能力;认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神,积极开展思悟分享;牢记初心使命,坚持理论学习,在育人实践中不断提升素质能力。

 

 

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